Социальное партнерство
Основные государственные социальные гарантии
Заработная плата и доходы населения
Цены и тарифы на товары и услуги
Основные показатели социально-экономического развития Республики Беларусь
Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
В Республике Беларусь выстроена четкая система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В его основе – Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, выполнение которого регулярно рассматривается на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
На основе Генерального соглашения заключаются отраслевые (тарифные) и местные (территориальные) соглашения, оговаривающие темпы экономического развития, социальные гарантии работникам отдельных отраслей и регионов. В эти соглашения, как правило, закладываются еще более высокие гарантии для работников. На уровне предприятий заключаются коллективные договоры между первичной профсоюзной организацией и нанимателем.
Значение коллективных договоров с каждым годом возрастает, так как именно благодаря этой форме взаимодействия профсоюзов и нанимателей решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
По состоянию на 1 января 2021 г. в отраслях экономики республики заключено 17,1 тыс. коллективных договоров (в том числе в 2020 году заключены впервые 399 коллективных договоров), действие которых распространяется на 18,5 тыс. организаций.
Помимо Генерального соглашения по инициативе профсоюзов трудовые и социально-экономические отношения в республике регулируют 6 областных и одно столичное, 39 республиканских тарифных, 61 областное тарифное, 362 районных, городских тарифных и 135 местных соглашений.
В рамках социального партнерства по настоянию Федерации профсоюзов Беларуси в Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов в тарифные и местные соглашения, а также в коллективные договоры включен ряд дополнительных по сравнению с действующим законодательством положений в части материального стимулирования, защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
25 мая 2021 года подписано Соглашение между Кричевским районным исполнительным комитетом и Кричевским районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы. Также разработан и подписан план мероприятий по реализации Соглашения между Кричевским районным исполнительным комитетом и Кричевским районным объединением профсоюзов на 2021 – 2024 годы. Достигнутые договоренности направлены на сохранение трудовых и социальных гарантий для работников. Что касается коллективных договоров, то на сегодняшний день из 88 организаций, в которых созданы первичные профсоюзные организации, только в двух не заключены коллективные договоры. Это ООО «ВолвеЭкспорт» (Белорусский профсоюз работников леса и природопользования), УЧПП «Омега-Макс» (Белорусский профсоюз работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства). В настоящее время совместно с отраслевыми профсоюзами ведутся переговоры с нанимателями. Проведена работа по внесению
в 86 действующих в районе коллективных договоров положения части третьей статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь о распространении коллективного договора на работников, от имени которых он заключался, т.е. на членов профсоюзов. Так, дополнительные по сравнению с законодательством гарантии, компенсации, выплаты социального характера, предусмотренные в коллективном договоре, распространяются только на членов профсоюзов, от имени которых он заключен. К слову, охват коллективно-договорным регулированием в районе составляет 96%.